Mama z HR
  • STRONA GŁÓWNA
  • O MNIE
  • OFERTA
  • MOJA KSIĄŻKA
  • BLOG
  • SKLEP
  • KONTAKT
  • 0

POLITYKA PRYWATNOŚCI STRONY MAMAZHR.PL

by asia

Ochrona danych osobowych jest dla mnie sprawą najwyższej wagi. Dlatego chronię podane przez Ciebie dane, zgodnie z wymogami powszechnie obowiązujących przepisów prawa. Korzystając z mojej strony mamazhr.pl możesz czuć się bezpieczny/a, Twoje dane są przechowywane na zabezpieczonych serwerach.

Z niniejszego dokumentu dowiesz się w jaki sposób i w jakim zakresie przetwarzane są podane przez Ciebie dane osobowe oraz jakie prawa w związku z tym Ci przysługują.

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.01  Administratorem danych osobowych zbieranych w związku z zakupami Produktów i Usług w Sklepie prowadzonym na www.mamazhr.pl, wyrażeniem zgody na otrzymywanie Newslettera oraz kontakt marketingowy, z aktywnościami Użytkowników strony i Sklepie Internetowym Mamazhr.pl (które zwanej dalej łącznie „Platformą”) oraz autorką umieszczonego tam bloga jest Joanna Gospodarczyk, zam. Ul. Skłodowskiej-Curie 42 w Piastowie, osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą JOANNA GOSPODARCZYK CAREER DEVELOPMENT, NIP: 8641896158, z którą Użytkownik może się  skontaktować listownie używając powyższego adresu lub mailowo: asia@mamazhr.pl.

1.02  Administrator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w polityce prywatności z powodu wprowadzenia nowych Produktów, Usług, funkcjonalności Sklepu czy Platformy a także rozwój technologii internetowej, zmiany w obowiązujących przepisach prawa. Dokument zawierający wprowadzane zmiany zostanie opublikowany na stronie internetowej mamazhr.pl i będzie obowiązywał od dnia jego publikacji. Jeśli zmiany dotyczą zakresu udzielonych przez Użytkownika zgód czy usługi Newslettera, a Użytkownik tych zmian nie akceptuje, wówczas powinien wypisać się z subskrypcji Newsletter lub cofnąć udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu kontaktu marketingowego w ciągu 30 dni od dnia opublikowania zmian w niniejszej Polityce Prywatności w sposób podany w pkt. 3.07 i 4.07 poniżej. W pozostałych wypadkach, nowe zasady obowiązują z dniem publikacji na Platformie.

2. DEFINICJE

2.01 Administrator – Joanna Gospodarczyk, zam. ul. Skłodowskiej-Curie 42 w Piastowie, osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą JOANNA GOSPODARCZYK CAREER DEVELOPMENT, NIP: 8641896158.

2.02 Użytkownik – każdy podmiot przebywający na stronie i korzystający z niej.

2.03 RODO – oznacza Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady EU 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych).

2.04 Pozostałe postanowienia pisane z dużej litery mają znaczenie nadane im w Regulaminie Sklepu Internetowego Mamazhr.pl.

3. ZASADY PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

3.01 Użytkownik dobrowolnie podaje swoje dane osobowe, za wyjątkiem tych danych, które Administrator wskazuje jako obowiązkowe w związku ze składaniem Zamówienia. Zakres tych danych określa Regulamin Sklepu Internetowego mamazhr.pl. Niepodanie tych danych wiązać się będzie z brakiem możliwości złożenia Zamówienia na wybrany Produkt lub Usługę.

3.02 Podanie przez Użytkownika danych, które nie są obowiązkowe lub zostały podane nadmiarowo, a Administrator nie ma potrzeby ich przetwarzać, następuje na podstawie decyzji samego Użytkownika i wówczas przetwarzanie odbywa się na podstawie przesłanki zawartej w art. 6 ust. 1 lit. a RODO (wyrażona zgoda). Użytkownik udziela zgody na przetwarzanie tych danych oraz na zanonimizowanie danych, których Administrator nie wymaga i nie chce przetwarzać, a mimo to Użytkownik przekazał je Administratorowi.

3.03 Dane osobowe podane przez Użytkownika mogą być przetwarzane w celu:

a. dostarczania produktów cyfrowych, świadczenia usług drogą elektroniczną i na odległość, składania i realizacji Zamówień, zawierania z Klientem i wykonywania umów na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO,
b. wystawienia faktury, rachunku i spełnienia innych obowiązków wynikających z przepisów prawa podatkowego w przypadku składania Zamówień w Sklepie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO,
c. udzielenia kodu rabatowego lub informowania o promocjach i ciekawych ofertach Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO,
d. rozpatrzenia reklamacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (niezbędność do zawarcia i/lub wykonania umowy) oraz na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO,
e. prawnie uzasadnionego interesu Administratora a podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
f. kontaktu w sprawie realizacji Zamówionego Produktu lub Usługi a podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO,
g. wykorzystywania cookies na stronie internetowej i w Sklepie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (po wyrażeniu zgody),
h. wysyłania newslettera (po wyrażeniu zgody) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO oraz na podstawie ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną,
i. komentowania postów na stronie internetowej www.mamazhr.pl (po wyrażeniu zgody),
j. udziału w ankietach, konkursach, quizach i innych formach aktywności- w zakresie niezbędnym do dobrowolnego udziału w nich,
k. w celu odpowiedzenia na wiadomości przekazywane przez Użytkownika poprzez e-mail udostępniony na Platformie.

3.04 Dane osobowe przetwarzane są w zakresie złożonych Zamówień- do czasu realizacji Umowy, a następnie przechowywane są, do upływu okresu przedawnienia roszczeń z Umowy. Dane osobowe podane w celu korzystania z usługi Newsletter, a także podane w celu kontaktu marketingowego, przetwarzane są do czasu cofnięcia zgody przez Użytkownika, zgodnie z zasadami określonymi w pkt. 3.10 poniżej.

3.05 Korzystanie ze strony internetowej, bloga i Sklepu wiąże się z przesyłaniem zapytań do serwera, na którym przechowywany jest blog, wraz z zapisem danych w logach serwera. Zakres danych obejmuje m.in. adres IP, datę i czas serwera, informacje o przeglądarce internetowej i systemie operacyjnym Użytkownika. Dane zapisane w logach serwera nie są wykorzystywane do identyfikacji Użytkowników. Informacje zawarte w logach serwera mogą być wykorzystane np. do diagnozowania problemów technicznych z serwerem, a także w celach bezpieczeństwa.

3.06 Użytkownik w każdej chwili może skorzystać ze swoich uprawnień zawartych w art. 15- 21 RODO, tj:

a. prawo dostępu do treści podanych przez siebie danych,
b. prawo do przenoszenia, poprawiania i sprostowania swoich danych,
c. prawo usunięcia danych, jeśli brak jest podstaw do ich przetwarzania,
d. prawo ograniczenia przetwarzania, jeśli nastąpiło ono w sposób nieprawidłowy lub bez podstawy prawnej,
e. prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora,
f. prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na zasadach określonych w ustawie o ochronie danych osobowych), jeśli Użytkownik uzna, że przetwarzanie jego danych jest niezgodne z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa w zakresie ochrony danych,
g. prawo do bycia zapomnianym, jeśli dalsze przetwarzanie nie będzie przewidziane przez aktualnie obowiązujące przepisy prawa.

3.07 W celu realizacji uprawnień określonych powyżej, Użytkownik powinien skontaktować się z  Administratorem pod adresem email asia@mamazhr.pl. Administrator, zgodnie z przepisami prawa jest uprawniony do odmówienia realizacji niektórych uprawnień, jeżeli realizacja danego uprawnienia stałaby w sprzeczności z uzasadnionym celem przetwarzania danych osobowych określonych w Polityce Prywatności.

3.08 Dane osobowe przetwarzane są w sposób niezautomatyzowany. Administrator nie dokonuje profilowania.

3.09 Wszystkie zebrane przez Administratora dane osobowe są traktowane jako poufne i nie są widoczne dla osób nieuprawnionych.

3.10. Jeżeli podanie przez Użytkownika danych wiązało się z wyrażeniem zgody na określone działanie, zgoda taka może być w każdym czasie cofnięta, co skutkować będzie usunięciem adresu email i zaprzestaniem realizacji wskazanych działań. Cofnięcie zgody przez Użytkownika pozostaje bez wpływu na przetwarzanie danych, którego Administrator dokonał na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

3.11 Administrator informuje, że korzysta z usług podmiotów zewnętrznych, którym powierza przetwarzanie danych osobowych Użytkownika. Podmiotami tymi są:

a. UAB „MailerLite”, Paupio str. 46, Wilno, Republika Litwy – w celu wysyłki newslettera i korzystania z systemu mailingowego
b. Przelewy24 – spółka PAYPRO Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu (adres siedziby: ul. Pastelowa 8; 60-198 Poznań) wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000347935, NIP: 779-236-98-87 – Operator płatności lub innym firmom zajmującym się obsługą płatności w Sklepie,
c. platformy oparte o środowisko WordPress umożliwiające korzystanie z funkcji blogu, Sklepu czy strony internetowej.
d. urzędom np. urzędowi skarbowemu – w celu realizacji obowiązków prawno-podatkowych związanych z rozliczeniami i księgowością,
e. innym pracownikom, zleceniobiorcom lub podwykonawcom zaangażowanym do obsługi technicznej, administracyjnej, kurierskiej, księgowej, informatycznej, graficznej, prawnej czy windykacyjnej.

3.12 Administrator Danych Osobowych informuje, że nie powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych (IODO) i samodzielnie wykonuje obowiązki związane z przetwarzaniem danych osobowych.

4. NEWSLETTER

4.01 Administrator, w celu zapisu do Newslettera,  prosi Użytkownika o dobrowolne podanie adresu e-mail oraz imienia.

4.02 Dołączenie do bazy Użytkowników usługi Newsletter następuje wyłącznie po wyrażeniu zgody na świadczenie tej usługi.

4.03 Zapisanie się do Newslettera oznacza, że Użytkownik zaakceptował niniejszą Politykę prywatności.

4.04 Powyższe zgody są dobrowolne, jednakże konieczne do wysyłki newslettera, w tym m.in. do informowania o usługach, nowych wpisach blogowych, produktach, promocjach i rabatach oferowanych przez Administratora lub produktach osób trzecich polecanych przez niego. Użytkownik może w każdej chwili  wycofać zgody, co spowoduje zaprzestanie wysyłania Newslettera zgodnie z zasadami zawartymi w niniejszej Polityce prywatności.

4.05 Usługa Newslettera jest świadczona przez czas nieokreślony, od chwili aktywacji do (a) czasu wycofania zgody przez Użytkownika lub (b) z chwilą podjęcia decyzji przez Administratora o zakończeniu świadczenia usługi Newsletter. Po wycofaniu zgody lub zaprzestaniu świadczenia usługi, dane Użytkownika mogą być przechowywane w bazie Newsletter jeszcze przez okres do 2 lat, w celu wykazania faktu udzielenia przez Użytkownika zgody na komunikację poprzez Newsletter, działań Użytkownika (otwieralności e-maili) oraz chwili jej wycofania, a także ewentualnych związanych z tym roszczeń, co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

4.06 System mailingowy wykorzystywany do wysyłki Newslettera archiwizuje aktywność i podejmowane przez Użytkownika działania np. otwarcie wiadomości, kliknięcie w link.

4.07 W celu rezygnacji z usługi Newsletter należy kliknąć na link „Anulowanie subskrybcji” w wiadomości otrzymanej w ramach usługi lub wysłać informację o rezygnacji na adres email asia@mamazhr.pl.

5. PLIKI COOKIES

5.01 Strona internetowa Mamazhr.pl oraz blog używają plików cookies. Pliki cookies to niewielkie pliki tekstowe zapisywane na urządzeniu końcowym Użytkownika, jeżeli przeglądarka internetowa na to pozwala, a Użytkownik wyraził na to zgodę.

5.02 Użytkownik, podczas pierwszego wejścia na stronę, musi wyrazić zgodę na pliki cookies lub podjąć inne, możliwe działania wskazane w komunikacie, żeby móc dalej korzystać z zawartości strony i bloga.

5.03 Pliki cookies Użytkownik może wyłączyć w przeglądarce w każdym czasie, a korzystanie ze strony i bloga nadal będzie możliwe, aczkolwiek mogą nastąpić ograniczenia lub zmiany wynikające z innego działania niektórych funkcjonalności Platformy.

5.04 Informacje zbierane przy pomocy plików cookies  Administrator wykorzystuje dla prawidłowego działania strony i bloga wraz z ich pełnym funkcjonowaniem, w celu dostosowania zawartości do preferencji użytkowników, ułatwiania składania lub ponawiania Zamówień, optymalizacji korzystania oraz w celach statystycznych i analitycznych.

5.05 Na podstawie plików cookies Administrator nie ma możliwości identyfikacji Użytkownika.

6. KOMENTOWANIE NA STRONIE I BLOGU

6.01 Użytkownik może pozostawić komentarz na stronie lub blogu.

6.02 W celu pozostawienia komentarza Administrator poprosi użytkownika o podanie imienia/pseudonimu oraz adresu email.

6.03. Podane imię lub pseudonimu zostanie wyświetlone pozostałym Użytkownikom jako podpis osoby komentującej. Adres email nie zostanie udostępniony publicznie.

6.04 Podczas komentowania zapisany zostanie również adres IP, z wykorzystaniem którego Użytkownik dodał komentarz. Dane zostają zapisane w bazie systemu WordPress oraz będą przechowywane przez cały okres funkcjonowania bloga.

6.05 Administrator zastrzega sobie prawo do usunięcia komentarza jeśli ten będzie miał charakter obraźliwy, niezgodny z prawem lub dobrymi obyczajami, nawołujący do nienawiści w stosunku do określonych grup ludzi, naruszający dobra osobiste innych osób lub nieodpowiedni do tematyki strony lub bloga.

6.06 W przypadku zamieszczenia w komentarzu przez Użytkownika reklam czy spamu, Administrator może komentarz usunąć, ukryć bądź edytować, jeśli niesie za sobą niewłaściwe w uzasadnionej opinii Administratora treści.

ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA

Chcesz być na bieżąco? Zapisz się, żeby nie przegapić kolejnych wpisów, materiałów i szkoleń!

Dziękuję!

UWAGA! 

Sprawdź swoją skrzynkę e-mail i potwierdź zapis!
Bez tego moje wiadomości nie będą do Ciebie docierać. 

Bądźmy w kontakcie

Facebook Instagram Linkedin Email

kategorie

  • Macierzyństwo (18)
  • Odskocznia (3)
  • Praca i rozwój (39)
  • Rozmowa kwalifikacyjna (10)
Asia Gospodarczyk | Ekspert HR

mama.z.hr

Pomagam Mamom ❤️ W powrotach do pracy lub na rynek pracy.Napisałam książkę dla wracających Mam.Prowadzę konsultacje, webinary, mastermindy i warsztaty

Jakie jest najtrudniejsze dla Was pytanie rekrutac Jakie jest najtrudniejsze dla Was pytanie rekrutacyjne? Wiele osób mówi, że to o oczekiwania finansowe. Dlatego dziś wyjaśniam jak do niego podejść i jak odpowiedzieć. 

Daj znać jakie pytanie było najbardziej problematyczne dla Ciebie.

#praca #szukampracy #mamawracadopracy #rozmowakwalifikacyjna #rekrutacja
Nie powiem nic odkrywczego stwierdzając, że wych Nie powiem nic odkrywczego stwierdzając, że wychowywanie dziecka to nie jest zadanie dla jednego człowieka. Znacie pewnie to powiedzenie, że potrzeba wioski, żeby tego dokonać. A że o długiej liście chętnych do wspierania rodziców w tym zadaniu zwykle nie ma co marzyć, wiele par jest "skazanych" na radzenie sobie we dwójkę. Dlatego tak ważne jest, by tatowie byli mocno zaangażowani w rodzicielstwo - każda odpowiedzialność staje się nieco lżejsza, gdy się ją niesie wspólnie ❤️ 

Dlatego Fundacja @rodzicwmiescie przygotowuje broszurę "Ojciec na rynku pracy - prawa i możliwości". Zostałam zaproszona do napisania tekstu o tym, jak zaangażowanie ojców w opiekę wpływa na sytuację mam na rynku pracy. I z tym przychodzę do Was - może chcecie podzielić się jakimiś swoimi historiami, kiedy np. mąż/partner przejął część urlopu rodzicielskiego, żebyście mogły wrócić wcześniej do pracy lub jak się organizujcie z logistyką, żeby obie strony mogły być aktywne zawodowo? Wszelkie pozytywne historie mile widziane! 

#zaangażowanytata #jestemmama #mamapracuje #rodzice #rodzicembyć
Dyżur wakacyjny w przedszkolu? W moim miasteczk Dyżur wakacyjny w przedszkolu? 

W moim miasteczku niektóre rzeczy nadal robi się oldschoolowo - właśnie stoję w kolejce, żeby złożyć wniosek na dyżur wakacyjny dla mojego syna. W miasteczku są 4 dyżurujące przedszkola, w każdym kolejki, a rodziców tylko dwoje. Mamy taką możliwość, żeby jeszcze w tym roku nie korzystać ze wszystkich, ale myślę dzisiaj o tych wszystkich rodzicach, którzy zmagają się z organizacją czasu i życia swoich dzieci w okresie wakacyjnym, kiedy szkoły i państwowe przedszkola mają przerwę. 

Jak sobie radzicie? Macie jakieś złote podpowiedzi? 
We wrześniu starszy zaczyna szkołę, a mała przedszkole 🙈 Czas leci nieubłaganie, szykują się wyzwania! 

#przedszkole #jestemmama
#mamapracuje
#mamanaetacie
Praca zdalna dla rodziców dzieci do lat 4. Zgodn Praca zdalna dla rodziców dzieci do lat 4.

Zgodnie z nowelizacją Kodeksu Pracy z 2023 roku rodzice dzieci do lat 4 mają możliwość wnioskować do swoich pracodawców o pracę zdalną. Co do zasady pracodawca powinien uwzględniać taki wniosek, ale chyba że na danym stanowisku praca zdalna nie jest możliwa lub nie jest to możliwe że względu na organizację pracy w danej firmie lub zespole. 

A jakie są Twoje doświadczenia w tym temacie? 

#pracazdalna #mamanaetacie #homeoffice #mamapracuje
Nie wiem jak Ty, ale ja uwielbiam poniedziałkowe Nie wiem jak Ty, ale ja uwielbiam poniedziałkowe poranki, kiedy z kubkiem ciepłej herbaty siadam w ciszy i spokoju do pracy. Praca zdalna to zbawienie dla wielu osób, szczególnie rodziców małych dzieci.
Niezależnie od tego, jaki model funkcjonuje u Twojego pracodawcy, masz kilka opcji by częściej /więcej pracować zdalnie.

Z czego możesz skorzystać? 
👉 Wniosek o pracę zdalną dla rodzica dziecka do lat 4 
👉 Wniosek o elastyczną organizację pracy w postaci pracy zdalnej dla rodzica dziecka do lat 8
👉 Wniosek o okazjonalną pracę zdalną (24 dni w skali roku)
👉 Niektórzy pracodawcy dają też dodatkowy czas na tak zwane workation - gdy możesz pracować z dowolnego miejsca w kraju lub na świecie i łączyć pracę z przyjemnością podróżowania. 

A jak u Ciebie wygląda system pracy? Więcej z domu czy z biura? 

#pracazdalna #homeoffice #mamapracuje #mamanaetacie
Pamiętasz te czasy kiedy małych budził się o 5 Pamiętasz te czasy kiedy małych budził się o 5 czy 6 i od rana wjeżdżały klocki, książki, układanki albo zabawa na macie? Albo może jesteś właśnie na takim etapie życia i ciężko Ci z tym? 

Mi też było ciężko. Frustrowało mnie bardzo to, że nie mam nawet chwili ciszy i spokoju, by zająć się sobą. Nie bardzo pocieszało mnie, kiedy ludzi mówili, że to minie. Nie wierzyłam. Czekałam, kiedy????? 

Kiedy zaczęło się przedszkole, wszystko się zmieniło! Mam wrażenie, że z roku na rok coraz ciężej budzić go rano 😅

Kocham tę ciszę poranka. Chwile sam na sam ze sobą. Żałuję tylko, że herbaty nie zdążyłam wypić w samotności. 

A jak jest u Ciebie? Czy to już ten etap, czy jeszcze czekasz?#

#jestemmama #momslife
Zobacz więcej Obserwuj mmie na Instagramie
  • POLITYKA PRYWATNOŚCI STRONY MAMAZHR.PL

@2019 - 2022 Mama z HR. Wszelkie prawa zastrzeżone


Back To Top
Mama z HR
  • STRONA GŁÓWNA
  • O MNIE
  • OFERTA
  • MOJA KSIĄŻKA
  • BLOG
  • SKLEP
  • KONTAKT

Shopping Cart

Close

Brak produktów w koszyku.

Close