Mama z HR
  • STRONA GŁÓWNA
  • O MNIE
  • OFERTA
  • MOJA KSIĄŻKA
  • BLOG
  • SKLEP
  • KONTAKT
  • 0

Regulamin konkursu „Zadaj pytanie do podcastu i wygraj konsultację CV”

by asia

§ 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1. Organizatorem Konkursu „Zadaj pytanie do podcastu – wygraj konsultację CV” (zwanym dalej “Konkursem”), jest osoba fizyczna Asia Gospodarczyk, prowadząca bloga www.mamazhru.pl (zwana dalej „Organizatorem”)

2. Fundatorem nagrody jest Organizator.

3. Konkurs nie jest stworzony, administrowany ani sponsorowany przez Facebook. Facebook jest znakiem towarowym zastrzeżonym przez Facebook, Inc.

4. Konkurs jest prowadzony na stronie www.facebook.com/mamazhru (zwanej dalej “Fanpage”) poprzez jeden wpis konkursowy.

§ 2. WARUNKI UCZESTNICTWA

1. W Konkursie mogą uczestniczyć wyłącznie osoby fizyczne.

2. Warunkiem wzięcia udziału jest:

a. posiadanie zweryfikowanego konta w serwisie Facebook,

b. zadanie w komentarzu pod wpisem konkursowym pytania, które będzie mogło zostać wykorzystane do nagrania podcastu „Mama z HR opowiada o…”

3. Konkurs trwa od dnia 21 maja 2020 do 31 maja 2020 godz. 23:59

4. Organizator nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek zakłócenia w działaniu łącz teleinformatycznych, serwerów, interfejsów, przeglądarek oraz platformy Facebook.

5. Organizator nie ponosi odpowiedzialności za czasowe lub stałe zablokowanie strony lub aplikacji ze strony Facebooka.

§ 3. NAGRODA

1. Nagrodą główną w Konkursie jest 40 minutowa bezpłatna konsultacja CV prowadzona przez Asię Gospodarczyk (Mama z HR), realizowana online. Nagroda może zostać przyznana trzem osobom.

2. Nagroda może zostać wykorzystana do dnia 30.06.2020. Po tym terminie niewykorzystana nagroda przepada.

3. Laureatom nie przysługuje prawo wymiany Nagród na gotówkę ani nagrodę innego rodzaju.

4. Zwycięzca może zrzec się Nagrody, ale w zamian nie przysługuje mu ekwiwalent pieniężny ani jakakolwiek inna nagroda.

§ 4. ZASADY PRZYZNAWANIA NAGRÓD

1. W czasie trwania konkursu uczestnicy w komentarzach pod wpisem konkursowym proponują pytania, na jakie chcieliby uzyskać odpowiedź w audycji podcastowej „Mama z HR opowiada o…:

2. Wszyscy użytkownicy platfomy Facebook mogą oznaczać pytania, które najbardziej im się podobają, używając reakcji i przycisku „Lubię to!” pod danym komentarzem.

3. Jedną z nagród otrzyma autor pytania, które uzyska najwięcej polubień od innych użytkowników platformy.

4. Dodatkowo Organizator wybierze dwa inne pytania, które uzna za najciekawsze i ich autorzy zostaną nagrodzeni darmowymi konsultacjami CV.

5. Jedna osoba może otrzymać tylko jedną Nagrodę w postaci 40-minutowej konsultacji CV.

6. W przypadku, kiedy autorem więcej niż jednego wybranego pytania będzie ta sama osoba, Organizator wybierze kolejne pytanie, tak aby nagrodzone zostały trzy osoby.

7. W sytuacji, gdy w konkursie weźmie udział mniej niż trzy osoby, Organizator zastrzega sobie możliwość przyznania mniejszej ilości nagród niż planowano.

8. Zwycięzcy zostaną ogłoszeni w oddzielnym poście na Fanpage w ciągu maksymalnie 5 dni od zakończenia konkursu (czyli najpóźniej do dnia 05.06.2020, g. 23:59).

§ 5. REKLAMACJE

1. Wszelkie reklamacje dotyczące sposobu przeprowadzania Konkursu, Uczestnicy winni zgłaszać na piśmie w czasie trwania Konkursu, jednak nie później niż w terminie 14 (czternastu) dni od dnia wydania Nagród.

2. Reklamacja zgłoszona po wyznaczonym terminie nie wywołuje skutków prawnych.

3. Pisemna reklamacja powinna zawierać imię, nazwisko, dokładny adres Uczestnika oraz dokładny opis i uzasadnienie reklamacji. Reklamacja powinna być przesłana mailem na adres: asia@mamazhru.pl z dopiskiem „Konkurs Facebook – wygraj konsultację CV”.

4. Reklamacje rozpatrywane będą pisemnie w terminie 30 dni.

§ 6. POSTANOWIENIA KOŃCOWE

1. W kwestiach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego i inne przepisy prawa.

2. Spory odnoszące się i wynikające z Konkursu będą rozwiązywane przez sąd powszechny właściwy miejscowo dla siedziby Organizatora.

3. Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany zasad Konkursu oraz ustalonych w nim terminów w trakcie jego trwania. Informacja o zmianach będzie zamieszczona na Fanpage.

ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA

Chcesz być na bieżąco? Zapisz się, żeby nie przegapić kolejnych wpisów, materiałów i szkoleń!

Dziękuję!

UWAGA! 

Sprawdź swoją skrzynkę e-mail i potwierdź zapis!
Bez tego moje wiadomości nie będą do Ciebie docierać. 

Bądźmy w kontakcie

Facebook Instagram Linkedin Email

kategorie

  • Macierzyństwo (18)
  • Odskocznia (3)
  • Praca i rozwój (39)
  • Rozmowa kwalifikacyjna (10)
Asia Gospodarczyk | Ekspert HR

mama.z.hr

Pomagam Mamom ❤️ W powrotach do pracy lub na rynek pracy.Napisałam książkę dla wracających Mam.Prowadzę konsultacje, webinary, mastermindy i warsztaty

Czy jako mama masz czas dla siebie? Nie chodzi o Czy jako mama masz czas dla siebie?

Nie chodzi o szybki prysznic.
Nie chodzi o samotne zakupy w dyskoncie.
Nie chodzi nawet o 6 godzin snu (choć są takie momenty, że i to brzmi dla mnie jak luksus).

Chodzi o czas, kiedy możesz się zatrzymać. Pomyśleć o sobie. Zająć się czymś, co sprawia Ci radość – nie z obowiązku, nie z listy "do zrobienia", tylko dlatego, że tego chcesz.

Choć przeszłam już długą drogę pracy nad sobą w tym zakresie, nadal bardzo często czuję, że w jakiś sposób ten czas wykradam. Nadal balansuję między poczuciem winy, że nie ma mnie z dziećmi, a radością z bycia solo, satysfakcją i napawaniem się tymi momentami. 

Zaczęłam ćwiczyć rano, kiedy jeszcze wszyscy śpią, by w ciszy i spokoju zadbać o moje ciało. 
Więcej czytam (to zawsze było moje ukochane zajęcie), choć nadal usiąść z herbatą i papierową książką to dla mnie luksus, który zdarza się niezbyt często. 
Zaczęłam w drodze do pracy słuchać muzyki i podcastów zamiast załatwiać sprawy przez telefon.
Zaczęłam więcej być ze sobą i przy sobie.

Czas dla siebie to nie luksus. To potrzeba.
Nie jesteś tylko mamą. Jesteś też sobą ❤️ 
Jesteś ważna ❤️ Twoje potrzeby i pragnienia są ważne. Tak po prostu.

A Ty? Masz dzisiaj chwilę dla siebie? Jak ją wykorzystasz?

Wyślij to Mamie, która potrzebuje przypomnienia ❤️

#mamazHR #czasdlasiebie #macierzyństwo #jestemmamąijestem #mamamaczas #jestemama
Jakie jest najtrudniejsze dla Was pytanie rekrutac Jakie jest najtrudniejsze dla Was pytanie rekrutacyjne? Wiele osób mówi, że to o oczekiwania finansowe. Dlatego dziś wyjaśniam jak do niego podejść i jak odpowiedzieć. 

Daj znać jakie pytanie było najbardziej problematyczne dla Ciebie.

#praca #szukampracy #mamawracadopracy #rozmowakwalifikacyjna #rekrutacja
Nie powiem nic odkrywczego stwierdzając, że wych Nie powiem nic odkrywczego stwierdzając, że wychowywanie dziecka to nie jest zadanie dla jednego człowieka. Znacie pewnie to powiedzenie, że potrzeba wioski, żeby tego dokonać. A że o długiej liście chętnych do wspierania rodziców w tym zadaniu zwykle nie ma co marzyć, wiele par jest "skazanych" na radzenie sobie we dwójkę. Dlatego tak ważne jest, by tatowie byli mocno zaangażowani w rodzicielstwo - każda odpowiedzialność staje się nieco lżejsza, gdy się ją niesie wspólnie ❤️ 

Dlatego Fundacja @rodzicwmiescie przygotowuje broszurę "Ojciec na rynku pracy - prawa i możliwości". Zostałam zaproszona do napisania tekstu o tym, jak zaangażowanie ojców w opiekę wpływa na sytuację mam na rynku pracy. I z tym przychodzę do Was - może chcecie podzielić się jakimiś swoimi historiami, kiedy np. mąż/partner przejął część urlopu rodzicielskiego, żebyście mogły wrócić wcześniej do pracy lub jak się organizujcie z logistyką, żeby obie strony mogły być aktywne zawodowo? Wszelkie pozytywne historie mile widziane! 

#zaangażowanytata #jestemmama #mamapracuje #rodzice #rodzicembyć
Dyżur wakacyjny w przedszkolu? W moim miasteczk Dyżur wakacyjny w przedszkolu? 

W moim miasteczku niektóre rzeczy nadal robi się oldschoolowo - właśnie stoję w kolejce, żeby złożyć wniosek na dyżur wakacyjny dla mojego syna. W miasteczku są 4 dyżurujące przedszkola, w każdym kolejki, a rodziców tylko dwoje. Mamy taką możliwość, żeby jeszcze w tym roku nie korzystać ze wszystkich, ale myślę dzisiaj o tych wszystkich rodzicach, którzy zmagają się z organizacją czasu i życia swoich dzieci w okresie wakacyjnym, kiedy szkoły i państwowe przedszkola mają przerwę. 

Jak sobie radzicie? Macie jakieś złote podpowiedzi? 
We wrześniu starszy zaczyna szkołę, a mała przedszkole 🙈 Czas leci nieubłaganie, szykują się wyzwania! 

#przedszkole #jestemmama
#mamapracuje
#mamanaetacie
Praca zdalna dla rodziców dzieci do lat 4. Zgodn Praca zdalna dla rodziców dzieci do lat 4.

Zgodnie z nowelizacją Kodeksu Pracy z 2023 roku rodzice dzieci do lat 4 mają możliwość wnioskować do swoich pracodawców o pracę zdalną. Co do zasady pracodawca powinien uwzględniać taki wniosek, ale chyba że na danym stanowisku praca zdalna nie jest możliwa lub nie jest to możliwe że względu na organizację pracy w danej firmie lub zespole. 

A jakie są Twoje doświadczenia w tym temacie? 

#pracazdalna #mamanaetacie #homeoffice #mamapracuje
Nie wiem jak Ty, ale ja uwielbiam poniedziałkowe Nie wiem jak Ty, ale ja uwielbiam poniedziałkowe poranki, kiedy z kubkiem ciepłej herbaty siadam w ciszy i spokoju do pracy. Praca zdalna to zbawienie dla wielu osób, szczególnie rodziców małych dzieci.
Niezależnie od tego, jaki model funkcjonuje u Twojego pracodawcy, masz kilka opcji by częściej /więcej pracować zdalnie.

Z czego możesz skorzystać? 
👉 Wniosek o pracę zdalną dla rodzica dziecka do lat 4 
👉 Wniosek o elastyczną organizację pracy w postaci pracy zdalnej dla rodzica dziecka do lat 8
👉 Wniosek o okazjonalną pracę zdalną (24 dni w skali roku)
👉 Niektórzy pracodawcy dają też dodatkowy czas na tak zwane workation - gdy możesz pracować z dowolnego miejsca w kraju lub na świecie i łączyć pracę z przyjemnością podróżowania. 

A jak u Ciebie wygląda system pracy? Więcej z domu czy z biura? 

#pracazdalna #homeoffice #mamapracuje #mamanaetacie
Zobacz więcej Obserwuj mmie na Instagramie
  • POLITYKA PRYWATNOŚCI STRONY MAMAZHR.PL

@2019 - 2022 Mama z HR. Wszelkie prawa zastrzeżone


Back To Top
Mama z HR
  • STRONA GŁÓWNA
  • O MNIE
  • OFERTA
  • MOJA KSIĄŻKA
  • BLOG
  • SKLEP
  • KONTAKT

Shopping Cart

Close

Brak produktów w koszyku.

Close